Pas de catalogue, que du "sur-mesure !"

 

Créer, modifier, réfléchir, choisir....

Nous intervenons à toute les étapes de votre besoin de communication.

 

Principales prestations

  • Conseil éditorial : appui à la création, à la refonte du dispositif et des supports de communication internes et externes, pilotage de réunions éditoriales.
  • Journalisme : rédaction des contenus (articles, dossiers, rapports annuels ou de développement durable, comptes-rendus de conférences, story boards, kits de présentation...) , choix des angles, du ton, de la structure, des calibrages, des traitements, des niveaux de lecture, etc.
  • Coordination : suivi des validations, des corrections, des traductions, de la réalisation maquette, de la fabrication (impression).
  • Formation : écriture web, création de newsletter, animation d'un réseau interne. Modules indépendants de quelques heures avec travaux de mise en application. A définir ensemble en fonction des besoins et du nombre de stagiaires.

 

Vos questions, nos réponses :

 

- Un même message pour l'interne et l'externe ? Le même support ? Un message est forcément traité de manière différente en fonction de la cible. Souvent difficile de tout faire entrer dans la même boîte !

- Papier ou pas papier ? Pas besoin de papier à tout prix... pourtant rien (non, rien) ne le remplace. Nous n'avons pas de réponse toute faite, mais nous pouvons en parler et trouver ensemble la meilleure solution en fonction de vos besoins et de votre budget.

- Important, la régularité de sortie des news ? Vos lecteurs ont certainement besoin de repères... Et la régularité est aussi un signe de professionnalisme !

- Les photos, ce peut être "maison"? Dur, très dur. La qualité des photos est primordiale. Chacun son métier, n'est-ce pas ?

 

Actualités

La QVT (Qualité de vie au travail), une question de terrain

Au delà des actions transverses mises en oeuvre pour favoriser le niveau de satisfaction et d'engagement au travail (conférences, formations, lieux de sociabilité...), la QVT passe aussi par une prise en main et un suivi au niveau du terrain, au sein de chaque équipe. Le bien être au travail est directement corrélé à la performance et à la productivité : quand on se sent bien, on travaille mieux. Et cela passe avant tout dans les relations et les interactions du quotidien.

Coups de coeur & grands talents

Bmprint: solutions d'impression et multimédia

factor-media: solutions web

kolinoste: créatures uniques faites main

lafabriquehexagonale: achetons durable et intelligent

managingchange: dév. professionnel

pili-pok: créations céramiques

poleetic: pôle d'experts multimédia

stepsens: création graphique

ultraminitri: benefiting the fundation for Nager&Miller syndromes

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© © Sophie Poisard Storz, solutions éditoriales