Pas de catalogue, que du "sur-mesure !"

 

Créer, modifier, réfléchir, choisir....

Nous intervenons à toute les étapes de votre besoin de communication.

 

Principales prestations

  • Conseil éditorial : appui à la création, à la refonte du dispositif et des supports de communication internes et externes, pilotage de réunions éditoriales.
  • Journalisme : rédaction des contenus (articles, dossiers, rapports annuels ou de développement durable, comptes-rendus de conférences, story boards, kits de présentation...) , choix des angles, du ton, de la structure, des calibrages, des traitements, des niveaux de lecture, etc.
  • Coordination : suivi des validations, des corrections, des traductions, de la réalisation maquette, de la fabrication (impression).
  • Formation : écriture web, création de newsletter, animation d'un réseau interne. Modules indépendants de quelques heures avec travaux de mise en application. A définir ensemble en fonction des besoins et du nombre de stagiaires.

 

Vos questions, nos réponses :

 

- Un même message pour l'interne et l'externe ? Un message est forcément traité de manière différente en fonction de la cible. Souvent difficile (et peu efficace) de tout faire entrer dans la même boîte !

- Papier ou pas papier ? Pas besoin de papier à tout prix... pourtant rien (non, rien) ne le remplace. Nous n'avons pas de réponse toute faite, mais nous pouvons en parler et trouver ensemble la meilleure solution en fonction de vos besoins et de votre budget.

- Important, la régularité de sortie des news ? Vos lecteurs ont certainement besoin de repères... Et la régularité est aussi un signe de professionnalisme !

- Les photos... La qualité des photos est primordiale. Prenons le temps de fixer quelques règles ensemble pour un rendu optimal et impactant !

 

Actualités

La QVTC (Qualité de vie et des conditions de travail), une question de terrain

Au delà des actions transverses mises en oeuvre pour favoriser le niveau de satisfaction et d'engagement au travail (conférences, formations, lieux de sociabilité...), la QVT passe aussi par une prise en compte de la réalité du ressenti sur le terrain, au sein de chaque équipe. Le bien être au travail est directement corrélé à la performance et à la productivité : quand on se sent bien, on travaille mieux. Et cela passe avant tout dans les relations et ll'équilibre du quotidien.

Coups de coeur & grands talents

 

poleetic : pôle d'experts multimédia

managingchange : développement professionnel

pili-pok : créations céramiques à Lyon

stepsens : création graphique

ultraminitri : benefiting the fundation for Nager&Miller syndromes

Version imprimable | Plan du site
© © Sophie Poisard Storz, solutions éditoriales